• POURQUOI?

    Anne Emsallem-Bellity coaching

    Le Coaching est un accompagnement, limité dans le temps, d’une personne ou d’un groupe souhaitant cheminer d’un point A à un point B. Le coach fournit des balises et un regard extérieur bienveillant et non complaisant.

    LE COACHING PERMET :

    • d'atteindre votre objectif, mettre en place votre nouveau projet
    • d'améliorer votre efficacité, votre style de management
    • de découvrir vos talents, de stimuler votre créativité
    • de trouver une solution à une situation complexe, de gérer votre stress et l’anxiété
    • de travailler votre charisme et votre confiance en soi
    • de traverser votre crise personnelle ou professionnelle

    Ma spécialité : CLARIFIER la situation personnelle et professionnelle de mes clients.

    Votre coach vous accompagne vers vos objectifs. Il vous permet de regarder autrement votre problème et ainsi de devenir l’acteur de votre propre solution. Il vous encourage à vous poser les bonnes questions : « Quel est mon objectif? Quelle serait la situation idéale? Pourquoi j’y tiens? Quelle est la situation aujourd’hui? Quel est mon potentiel? Quelles sont mes ressources? Que dois-je mettre en place pour y accéder? Quelles vont en être les différentes étapes? » Je propose un coaching personnalisé :

    • Coach de dirigeants, en quête d’une nouvelle inspiration grâce à l'intuition
    • Coach d'hommes et femmes politiques, au moment d’enjeux importants
    • Coach de couple, afin de re-dynamiser la relation
    • Coach professionnel : oser parler en public, organiser son time-managment
    • Coach en entreprise : accompagnement des objectifs au niveau organisationnel, identitaire, culturel, ainsi que la gestion de projets et d’équipes
    • Coach de l'être, en quête de Sens, Coach d'artistes, révélateur de talents
  • COACHING

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    MÉTIER DE COACH

    Un coach est un accompagnateur, révélateur du potentiel de son client (que ce soit une personne, une équipe ou une organisation) afin de l'aider à trouver ses propres solutions. En développant son intelligence émotionnelle, le coaché est incité à prendre du recul sur sa problématique. Le développement personnel permet d’accéder à tout son potentiel. Pour y réussir, il est indispensable de reconnaitre ses réussites, ses points forts et ses limites afin de pouvoir les dépasser, les transformer ou les faire évoluer.

    METHODE

    La relation d’écoute active et le questionnement sans intention sont les facteurs qui assurent la réussite du processus de coaching. La bienveillance, le non-jugement et l’empathie du coach permettent à la parole de se libérer dans une totale confidentialité. Toute séance a une durée et un objectif. Le coaching permet de se reconnecter à qui l’on est, mieux comprendre son propre fonctionnement, identifier et utiliser ses ressources.

    EXECUTIVE COACHING

    Le coaching professionnel permet de dénouer des problématiques liées à l’efficacité, la performance ou l’organisation. Il est un enjeu vital pour l’entreprise, permettant d’équilibrer les paramètres économiques avec les valeurs humaines. Il catalyse l’innovation et le changement, améliore les pratiques managériales, accélère la résolution de problèmes et facilite les arbitrages. En aidant les dirigeants et managers à améliorer leur performance professionnelle et leur satisfaction personnelle, le coaching offre une possibilité d’accroître l’efficience au sein de l’entreprise ou de l’organisation. Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie, il permet au coaché d’obtenir des résultats concrets et mesurables .

    COACHING REVELATEUR DE TALENTS

    Ce coaching permet au coaché de découvrir ses propres talents et de les mettre en valeur. Le développement personnel permet d’accéder à tout son potentiel et pour y réussir il est indispensable de reconnaitre ses réussites, ses points forts et ses limites afin de pouvoir les dépasser, les transformer ou les faire évoluer.

  • IDENTITE

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    Consultante et executive coach certifiée HEC depuis presque 10 ans, j’ai poursuivi ma carrière dans l’univers de l’entreprise : l’hôtellerie, l’industrie du luxe, comme directrice administrative d’un laboratoire ou galeriste d’art contemporain. Ainsi, mon goût pour entreprendre m’a amené à créer et à stimuler le développement de plusieurs structures. Eventuellement, le désir de soutenir des personnes afin qu'elles améliorent leurs performances et leur satisfaction personnelle et professionnelle m’a conduit à devenir consultante et coach en développement.

    Femme de réseau, ma mission est d’accompagner des dirigeants et leurs cadres afin qu’ils puissent révéler leurs talents, leur créativité et trouver des solutions pratiques aux problématiques de nature organisationnelle, de leadership, de motivation ou de performance. Cette approche, centrée sur le bien-être et la bienveillance, permet de faire émerger leur potentiel, efficacité et leur excellence. Je crois fortement que les gens sans talents n’existent pas.

    Mon histoire personnelle m’a amenée à développer aussi des compétences dans le domaine de la médiation pour les couples et les familles, souvent recomposées, lesquelles j’accompagne vers des solutions qui apportent une issue dans une situation de crise, un apaisement et un équilibre.

    En tant que coach de vie, je puise ma force et ma sensibilité dans le monde de l’art contemporain qui m’a toujours été proche et qui m’a permis de challenger les notions d’être et de vérité, que je partage avec mes clients.

    Au cours de mes séances, je m’appuie sur des outils d’excellence de coaching, comme l’Analyse transactionnelle, la PNL, la Psychologie Positive, l’Ennéagramme, l'Appreciative Inquiry ou l’Analyse Systémique, le MBTI. Actuellement, je suis en formation à l'IFFP (Institut Français de Formation Psychocorporelle) afin de devenir Gestalt Thérapeute certifiée.

  • QUESTIONS

    plusL’œuvre "Le masque et le miroir" de Julien Discrit présente derrière un verre dépoli un mot indéchiffrable, le mot de tous les possibles, qui incite à un perpétuel effort de l’imagination.

    Où ont lieu les séances?

    Les séances peuvent se dérouler dans mon cabinet, à Paris ou à Tel-Aviv, dans votre entreprise, voire dans un lieu spécifique choisi ensemble. Ces séances peuvent être assorties d'échanges téléphoniques, pour les personnes en déplacement ou habitant l'étranger.

    Qu’est-ce qu’est un contrat de coaching?

    Le contrat de coaching est bi ou tripartite, selon qu’il est demandé ou non par un prescripteur. Il contient les objectifs du coaching, le déroulement prévu portant sur le nombre et la durée des séances, les modalités pratiques relatives au lieu, au budget et éventuellement aux techniques utilisées.

    Quelle est la durée d’un contrat de coaching?

    La durée varie en fonction des cas. Il est rare de dépasser 10 séances . L'objectif est de rendre la personne accompagnée autonome et alignée par rapport à sa problématique. Les deux premières séances permettent de prendre la décision par le coaché sur l’engagement dans la durée.

    Combien de temps dure une séance?

    La durée des séances de coaching dépend de l’objectif. Elle se situe généralement entre 1h et 2h.

    Comment se déroule une séance de coaching?

    La séance comprend des entretiens basés sur une écoute active. Le coach incite le coaché à la réflexion ce qui lui permet d'affiner ses propres analyses et à trouver ses propres réponses.

  • TEMOIGNAGES

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    Sylvie

    « J’ai eu la chance de croiser la route d’Anne à un moment douloureux de mon existence : une séparation après plus de 25 ans de mariage dont 15 ans de trahisons et de mensonges. Grâce à son écoute et sa bienveillance, j’ai pu reprendre confiance en moi. Anne m’a aidée à mettre en place des actions concrètes qui ont contribué à remonter la pente. Seule, je ne vois pas comment j’aurais réussi. Elle m’a donné de la force pour surmonter mes moments de doutes et m’a montré le positif de ma vie. »

    Olivier

    « Anne m’a permis de conceptualiser le sujet qui me préoccupait et passer un cap dans ma vie professionnelle et personnelle. J’ai acquis une grande sérénité et une acceptation de ce que je faisais et pourquoi je le faisais. Elle a m’a renforcé et je suis maintenant dans une période extrêmement positive de ma vie. Anne a un don de l’écoute. Elle entend ce que l’on dit mais également ce que l’on ne dit pas. Sa grande intelligence lui permet de déceler les faiblesses de raisonnement pour mettre en valeur les qualités intrinsèques de l’individu. Il y a un « avant Anne » et un « après Anne ». Elle a bouleversé mon raisonnement et ma vision sans bouleverser ma vie. Mon regard a changé et grâce à Anne le chemin vers mon objectif inchangé est drastiquement plus agréable. Anne m’a permis d’accepter ce qui me perturbais. Les concepts qu’elles m’a inculqués me servent au quotidien.»

    Sandra

    « Mes séances de coaching de vie avec Anne concernaient une demande précise : j’ai eu le projet de transformer mes bureaux de décoratrice d’intérieur en galerie d’art contemporain. J’avais besoin de mettre en ordre mes idées et de trouver les meilleures solutions. Nous avons travaillé avec Anne sur les niveaux logiques de Dilts, ce qui m'a permis de prendre de l’assurance et d’établir un plan d’actions. Grâce à mes séances de coaching, quelques semaines plus tard, je me sentais prête pour organiser mon premier vernissage. »

    Il me font confiance ...

  • CONTACT

    ADRESSE :
    14, rue des Fossés St Jacques, 75005 PARIS (Siège social)
    29, avenue Hoche, 75008 PARIS
    TEL : (+33) 06 30 74 52 62
    EMAIL :
    Pas besoin de vous déplacer pour suivre votre coaching - profitez des séances par téléphone.  


  • MENTIONS LEGALES

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    DIRECTEUR DE LA PUBLICATION

    Anne Emsallem

    HEBERGEMENT

    OVH2 rue Kellermann59100 Roubaix

    REALISATION

    Barbara Luszynska-Coutanceau